Раздел:
Много раз уже встречал тезис о том, что по статистике женщины зарабатывают меньше чем мужчины, что в свою очередь подталкивает феминистические организации к борьбе против дискриминации. Давайте же разберемся в реальных причинах разницы в окладах.
Итак, за что в наше время в данном мире платят деньги? За мозги, конечно же. Впрочем, мозги мозгами, но, уверен, не ошибусь и все со мной согласятся, что окружающий нас бизнес-мир готов неплохо платить за математический/инженерный склад ума. Поскольку залог успешной современной экономики и ее развития является научно-технический прогресс, то практически все отрасли нужнаются в инженерах, которые способны этот самый технический прогресс толкать вперед. Следовательно порождается большой спрос на таких людей. В то же время аналитический склад ума встречается не так чтоб часто, поэтому дефицит кадров приводит к более высоким зарплатам. Именно это, с моей точки зрения, является корнем зарплатного неравенства.
Так вот вернемся к нашим баранам. Точнее к гендерной несправедливости. Положа руку на сердце все вы, мне кажется, согласитесь, что среди представительниц прекрасного пола в среднем на много меньше представительниц с математическим, а не гуманитарным складом ума чем среди сильного пола. Соотвественно среди первых куда меньше процент занятых в производстве и финансах на денежных должностях. В то же время те девушки/женщины, которые обладают головой и дружат с математикой вполне успешно добиваются зарплат не меньших, а то и больших чем мужчины, работающие с ними. Среди моих знакомых таких примеров не мало. Т.е. дело вовсе не в дискриминации, а в складе ума и в ситуации на рынке труда, которая приводит к тому что такая категория работников оплачивается лучше.
Я вовсе не отрицаю тот факт, что умный человек даже гуманитарной направленности сможет добиться высоких должностей и зарплат. Но мы ведь говорим о статистике средней зарплаты по всей стране, не так ли? С в общей массе людей умных совсем не много...