Максимус

Приглашаем к сотрудничеству работодателей

Коротко о нас: Наш центр образовалось в марте 2006 года в ответ на нарастающую потребность рынка в квалифицированном персонале, а также в ускоренной подготовке персонала методам и принципам ведения бизнеса.
Главной целью агентства является повышение финансово-экономической результативности и укрепление конкурентных позиций клиентов в избранных ими сегментах рынка путем профессионального подбора персонала.
Принципы нашей работы

• Строго клиенто - ориентированная компания - максимальное соблюдение интересов наших клиентов
• Основная компетенция – поиск, подбор персонала, HR-консалтинг
• Основная цель – решить, стоящие перед компанией-заказчиком задачи, путем подбора профессионально подготовленных и морально зрелых специалистов, чьи ценности близки ценностям компаний-работодателей.
• Специализация – подбор ТОР – менеджмента, среднего управленческого звена, линейных менеджеров
• Ежедневно проводим мониторинг и анализируем изменения, происходящие на кадровом рынке, консультируем заказчиков о желаемом уровне з/п и условиях работы специалистов, а также предложениях на рынке труда
• Строим долгосрочные и партнёрские отношения с нашими клиентами
• Подбираем персонал в г. Житомире и по другим регионам Украины.

Работать с нами ВЫГОДНО и ПРОСТО!

• Получив заказ, проводим углубленный подбор и отбор специалистов по профессиональным, деловым, личностным качествам из базы данных агентства, через СМИ, Интернет, проводим целевой поиск редких специалистов на рынке труда. Работа производится в соответствии с требованиями компании – заказчика.
• Выполняем заявку в срок от 2-х дней до 1-го месяца в зависимости от сложности заказа.
• Предоставление 3 - 5 кандидатов на каждую вакансию(5-7 кандидатов - по желанию заказчика) после тщательного отбора;
• Гарантируем замену кандидата в случае не прохождения кандидатом 3-х месячного испытательного срока
• Оплата производится: самим работодателем; работодателем, путем вычета из з/п работника; самим работником (на выбор Заказчика) по истечении 1-но месячного срока с момента фактического выхода кандидата на работу.