Мысли в слух: почему женщины зарабатывают меньше мужчин?

Раздел: Советы о высшем образовании

Много раз уже встречал тезис о том, что по статистике женщины зарабатывают меньше чем мужчины, что в свою очередь подталкивает феминистические организации к борьбе против дискриминации. Давайте же разберемся в реальных причинах разницы в окладах.

Итак, за что в наше время в данном мире платят деньги? За мозги, конечно же. Впрочем, мозги мозгами, но, уверен, не ошибусь и все со мной согласятся, что окружающий нас бизнес-мир готов неплохо платить за математический/инженерный склад ума. Поскольку залог успешной современной экономики и ее развития является научно-технический прогресс, то практически все отрасли нужнаются в инженерах, которые способны этот самый технический прогресс толкать вперед. Следовательно порождается большой спрос на таких людей. В то же время аналитический склад ума встречается не так чтоб часто, поэтому дефицит кадров приводит к более высоким зарплатам. Именно это, с моей точки зрения, является корнем зарплатного неравенства.

Так вот вернемся к нашим баранам. Точнее к гендерной несправедливости. Положа руку на сердце все вы, мне кажется, согласитесь, что среди представительниц прекрасного пола в среднем на много меньше представительниц с математическим, а не гуманитарным складом ума чем среди сильного пола. Соотвественно среди первых куда меньше процент занятых в производстве и финансах на денежных должностях. В то же время те девушки/женщины, которые обладают головой и дружат с математикой вполне успешно добиваются зарплат не меньших, а то и больших чем мужчины, работающие с ними. Среди моих знакомых таких примеров не мало. Т.е. дело вовсе не в дискриминации, а в складе ума и в ситуации на рынке труда, которая приводит к тому что такая категория работников оплачивается лучше.

Я вовсе не отрицаю тот факт, что умный человек даже гуманитарной направленности сможет добиться высоких должностей и зарплат. Но мы ведь говорим о статистике средней зарплаты по всей стране, не так ли? С в общей массе людей умных совсем не много...

21 Октября `2010

Добавить отзыв

Имя:
Сообщение:
Введите код:
Отправить

Комментарии:

Абсолютное большенство работы в Украине это физический труд. За тежёлый физический труд оплата больше (так и должно быть). С такой работой женщины не в состоянии справляться. Именно поэтому среди шахтарей, металургов, грузчиков, каменщиков, бетоняров нету женщин, а з/п там больше. Больше и потому что не каждый мужик там сможет работать. Додайте сюда ещё декрет 3 года кажется и становится понятно почему мужчины меньше за женщин живут по статистике.
причем тут мозги?
to Oleg

на самом деле каждой женщине необходим внимательный, заботливый, и самое главное - любимый мужчина и здесь уже уровень его доходов ни при чем совсем :)))
Tigra
to Tigra:

Если женщина зарабатывает меньше мужчины, то мужчина должен радоваться, поскольку, если женщина начнет зарабатывать больше мужчины, то возникнет вопрос - зачем ей этот мужчина? и мужчина ли он вообще?

>>> Вот из-за таких как вы, хорошие парни страдают!:))Женщин с такими ценичными взглядами нужно отправлять на необитаемый остров, где нету ничего, из чего можно было бы сделать сами знаете что, имхо:))) Тогда поймете, зачем мужчины:))) хехе
Олег
2Олег:
Good point!
Автор
1. Я не думаю, что статистике сравниваются зарплаты (абстрактно) уборщиц и директоров. Поэтому, описанная логика про склад ума верна только частично.
2. На сегодняшний день женский менталитет диктует правило, которые многие считаю правильным (только не я) "зачем ей этот мужчина, если он не зарабатывает". Что заставляет мужчин "рвать когти" и зарабатывать столько, чтобы ни у кого из представительниц противоположного пола такой вопрос не стоял. И самые умные из нас при достижении результата понимают, что этим можно отлично пользоваться :) (но это я в сторону отклонился). Соответственно, результатом данной тенденции является более активное (и соответственно нестабильное) поведение мужского пола (не по-нашему - до свидания) и более флегматичное поведение у женщин (зарплата не важно - ждем мужчину... главное не превратиться в чучело в процессе этого ожидания) что тоже по-своему котируется на рынке труда, и приносит свои позитивные плоды женскому полу (проверено и подтверждено).
3. Если подытожить 1й и 2й пункт получаем что женщина на той же должности что и мужчина, получает, возможно, меньше, но не на столько, чтобы расстраиваться денег. Но при этом (в большинстве случаем) ей не надо так вкалывать чтобы оправдать свой бонус к зарплате, ей не надо снабжать противоположный пол для того чтобы «быть ему нужным». Что на выходе дает гораздо больший доход и меньшие трудозатраты :)
Олег Гочачко
Мужик нужен всем. (с) Фильм: "Есть, молиться, любить"
Мужик
Если женщина зарабатывает меньше мужчины, то мужчина должен радоваться, поскольку, если женщина начнет зарабатывать больше мужчины, то возникнет вопрос - зачем ей этот мужчина? и мужчина ли он вообще?
Tigra
я думаю что в жизни мозги играют не всегда главную роль - гораздо важнее как раз умение эти мозги правильно употреблять. другими словами важно то куда тратится созидательная энергия. очень часто молодые женщины слишком озабочены далеко не карьерой и тратят энергию соответственно, например на шопинг или треп по телефону с подружкой а не на чтение профессиональной литературы - потому что залогом женского успеха и реализации традиционно считается далеко не карьера. хотя в других странах дело обстоит иначе, например в скандинавии женщины гораздо более эмансипированы и часто занимают ответственные позиции
emigrantland.net
Женщины вообще не очень то настроены тяжело работать в принципе. Отсюда и такой средний результат. В общем согласен - факторов-причин такому явлению много.
Настрой

Популярные ВУЗы